El Día Internacional de la Mujer sirve para visibilizar la desigualdad y la discriminación que aún viven las mujeres en todo el mundo, así como la urgencia de hacer efectivos ciertos aspectos como acabar con la brecha salarial, incrementar la presencia de las mujeres en puestos de liderazgo o redistribuir equitativamente las labores domésticas y los cuidados familiares, entre otros derechos.
Una jornada en la que se organizan marchas y manifestaciones para denunciar que todavía queda mucho camino por recorrer. El 8M se celebra desde hace más de 100 años y conmemora una larga historia de luchas y sacrificios en post de la igualdad para hombres y mujeres. En España, el 8 de marzo de 1910 tiene también una significación especial, ya que, a partir de ese día, la mujer pudo acceder a la enseñanza superior en igualdad de condiciones que el hombre.
Son muchas las razones para que las mujeres, y también los hombres, celebremos este día. Aquí tienes 10 buenos motivos para ello:
1. Acabar con la violencia de género. La violencia física, sexual y psicológica afecta a millones de mujeres. Una de cada tres en todo el mundo experimenta violencia de género según la Organización Mundial de la Salud (OMS). En España se registran más 30.000 casos de violencia de género al año y en 2023, 55 mujeres murieron a causa de asesinatos machistas, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
2. Educación de calidad. Garantizar una educación equitativa y de calidad para las mujeres es esencial para su desarrollo. A nivel mundial, 132 millones de niñas no asisten a la escuela y su acceso a la educación es fundamental para impulsar el progreso social y económico. La educación empodera a las mujeres, fortalece su autoestima y les proporciona las habilidades necesarias para enfrentar desafíos en la vida cotidiana. Como sentencia la activista y premio Nobel de la Paz Malala Yousafzai, “los extremistas han demostrado lo que más les asusta: una niña con un libro”.
3. Conciliación laboral y familiar. Promover políticas que permitan a las mujeres equilibrar trabajo y vida familiar es fundamental para su bienestar y desarrollo personal. Distribuir equitativamente las tareas domésticas y de cuidado es esencial para liberar a las mujeres de la doble jornada laboral. La última encuesta sobre de Empleo del Tiempo del INE demuestra cómo hombres y mujeres hacen un reparto muy diferente del mismo. Las mujeres dedican una media de cuatro horas y siete minutos a las tareas del hogar y a la familia, mientras que en los hombres ese tiempo no llega a las dos horas. La preocupación por la natalidad en una sociedad cada vez más envejecida, requiere la adopción de medidas encaminadas a concienciar a la sociedad y crear condiciones que permitan un mejor equilibrio entre la vida familiar y la vida profesional.
4. Igualdad salarial. Asegurar que las mujeres reciban la misma remuneración que los hombres por igual trabajo es un paso crucial hacia la igualdad. La brecha salarial de género sigue existiendo en todo el mundo y también en España donde la diferencia del salario anual entre un hombre y una mujer es de 4.915 euros, según datos de los Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha).
5. Liderazgo femenino. Fomentar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo es esencial para una sociedad más justa y diversa. Aquí las estadísticas también resultan de lo más elocuentes. En nuestro país hay casi 9,5 millones de mujeres ocupadas, según los datos del cuarto trimestre de 2022 de la Encuesta de Población Activa (EPA), por cerca de 11 millones de hombres. Sin embargo, a pesar de que el nivel formativo tiende a ser mayor en el sexo femenino, la presencia en puestos de responsabilidad no se corresponde con esta realidad. Según el informe La mujer en los puestos claves de las empresas del IBEX 35 y Euronext, elaborado por el Observatorio de Diversidad y Tendencias de la Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s, EJE&CON, sólo un 21% de mujeres ostenta un puesto directivo en las empresas del Ibex 35, frente al 23,6% de la media europea. Esto se traduce en unas 90 mujeres en puestos de alta responsabilidad por cada 339 hombres.
6. Reducción de la brecha digital. En este punto España está más avanzada que la media europea, es junto a Dinamarca, es el país de la UE más cercano a la paridad de género en el uso de Internet. En el año 2000 la brecha era de alrededor de diez puntos porcentuales a favor de los hombres, pero esta diferencia se ha ido cerrando progresivamente. Aunque se ha avanzado en la reducción de la brecha digital de género, persisten desigualdades en áreas como el mercado de especialistas digitales, la formación STEM (las áreas de conocimiento de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y la seguridad en Internet.
7. Derechos Reproductivos. Garantizar el acceso a la salud sexual y reproductiva es fundamental para la autonomía de las mujeres. Los derechos reproductivos incluyen el acceso a información y servicios relacionados con la salud sexual y reproductiva, esto abarca aspectos como la planificación familiar, la atención prenatal y postnatal, la prevención y tratamiento de enfermedades de transmisión sexual, y la interrupción voluntaria del embarazo (IVE), cuando sea necesario. En el contexto español, el Acceso Universal al Sistema Nacional de Salud está reconocido por el Real Decreto Ley 7/2018, lo que garantiza que todas las personas, incluidas las mujeres, tengan acceso a servicios de salud sexual y reproductiva. No ocurre lo mismo en otros países del mundo donde persisten muchos desafíos para garantizar estos derechos debido a factores como leyes restrictivas, falta de acceso a servicios de calidad y estigma social.
8. Ganar visibilidad. En muchas ocasiones históricas, “Anónimo fue una mujer» decía Virginia Woolf. ¿Sabías que, en la historia del arte, durante siglos el trabajo realizado por las mujeres fue totalmente invisibilizado? Una invisibilización que se ha dado en otros ámbitos, Marie Curie, por ejemplo, recibió su primer premio Nobel con un colega y su marido, a pesar de que el trabajo era solo suyo.
9. Empoderamiento económico. Facilitar el acceso de las mujeres al empleo y a la propiedad es clave para su independencia financiera. El paro afecta más a las mujeres y cuando el panorama económico presenta nubarrones, ellas son las que más dificultades encuentran a la hora de trabajar. La tasa de paro en España muestra algunas diferencias significativas entre hombres y mujeres, en 2023 la tasa de paro se situó en el 11,7%, siendo el de las mujeres del 14,61%, mientras que, en el caso de los hombres, baja al 10,75%.
10. Solidaridad global. Celebrar el Día de la Mujer nos une en la lucha por un mundo libre de violencia de género y pleno de oportunidades para todas y todos. Es un acto de solidaridad global que nos impulsa a seguir trabajando por un mundo más justo, igualitario y libre.
Por todo lo expuesto, ¡no hay excusa para no apoyar a las mujeres en su búsqueda de la igualdad y celebrar este día!
¡Únete a la comunidad de personas que ya están definiendo su futuro!